視聽中心  |  俱樂部  |  新聞  |  招聘
 







 

   KLOSS Selection
   2013秋冬系列(2013F&W)
   




區域經理

職位描述:

工作主要職責:
1、每天尋訪所負責區域店鋪,個人銷售能力強,帶領負責片區全力達成年度、月度銷售目標,全面負責提升所轄店鋪的銷售業績。
2、貫徹執行公司策略和政策。
3、負責監督店面陳列,店鋪管理,樹立公司良好的企業形象。
4、負責區域店鋪員工關系管理,團隊激勵,建設人員梯隊。
5、協助人力資源部進行人員招聘、培訓。
6、能適應短期出差

任職要求:
1、男女不限,大專以上學曆,年齡23—33歲
2、二年以上知名服裝品牌區域經理工作經驗,熟悉知名品牌服飾運作流程。
3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作熱情和高度的責任感,事業心強,執行力強。
4、具有良好的領導力,溝通協調能力和洞察力,目標感強。
5、注重細節,具有良好的團隊合作精神和人際交往能力。
6、良好的辦公軟件、設備操作能力。
7、能在較大的工作壓力下保持良好的工作狀態,具備吃苦耐勞的精神。


拓展經理

職位描述:

崗位職責:
1、負責全國市場加盟客戶開發;
2、參與客戶店鋪選址及目標客戶進場談判。
 
任職要求:
大專或以上,27-35歲,3年以上品牌男裝公司渠道拓展經驗,有客戶資源者優先。
 
能力要求:
對市場具有敏銳的觀察力,擅長與行業內客戶的溝通

從業背景:
1、有知名男裝品牌服飾行業從業者優先;
2、在經營良好的男裝品牌企業有穩定的從業經驗者優先。
 
工資待遇:
底薪3000--5000元+提成


男裝設計師

職位描述:

1、新産品開發新産品制圖
2、制樣跟進市場信息收集
3、男女不限,服裝設計及相關專業,大專及以上學曆
4、工作經驗:3年以上同職位工作經驗,有豐富的實踐經驗者優先
5、熟悉服裝設計、生産、制作工藝流程,對服裝面輔料有較豐富的認識
6、具有實踐積累及品牌服裝運作經驗
7、思維敏捷、創新能力強、表達能力清晰,對服裝整體搭配有較好的感覺
8、對流行趨勢和時尚元素有很強的洞察力和敏銳度,能熟練操作photoshop、coreLRAW等服裝設計軟件
9、具有良好的溝通協調能力及獨立工作能力
10、對工作認真負責,具進取精神。
11、手繪能力較強

 





©版權所有2010-2012  KLOSS  ALL  RIGHT  RESERVED     技術支持:點衆設計